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上汽通用五菱 (7張照片)
汽車生產 柳州 10000人以上
一家國際化和現代化的大型本土合資企業 more
上汽通用五菱
汽車生產 10000人以上
成立時間 2012-01柳州CEO 沈陽
公司地址 廣西柳州市河西路18號
公司介紹
共7張照片
2002年11月18日正式掛牌成立的上汽通用五菱汽車股份有限公司(英文縮寫SGMW),是由上海汽車集團股份有限公司、通用汽車(中國)投資有限公司、柳州五菱汽車有限責任公司三方共同組建的大型中外合資汽車公司,其前身可以追溯到1958年成立的柳州動力機械廠。幾十年來,公司的規模不斷擴大,產量持續增長,逐漸發展成為一家國際化和現代化的大型本土合資企業。
公司占地89.2萬平方米,現有在崗員工20000多人,擁有以沖壓、車身、涂裝、總裝為主體的現代化生產車間,并形成了微型商用車和微型乘用車兩大產品系列的生產格局。隨著公司對股東三方優秀資源的集成與不斷優化,產品產銷量每年均以較大幅度提升。2004年,上汽通用五菱產銷雙雙突破23.5萬輛,產值達70億元人民幣。2005年,最終實現全年生產340088輛,銷售337188輛,銷售同比增長43%,創造了歷史新高。上汽通用五菱共有400家經銷店和400家售后服務網點密集分布在全國的29個省市自治區。
目前,上汽通用五菱擁有國家級技術中心,同時擁有經國家人事部批準成立的“企業博士后科研工作站”,聘請了一批專家教授作為技術顧問,實施C3P(CAD/CAE/CAM/PDM)汽車開發技術系統研究項目等,并與泛亞汽車技術中心實施產品開發一體化運作,以通用汽車公司GVDP(產品開發流程)和GMS(通用全球制造系統)為主要方法,注重管理創新和團隊合作,使企業的技術創新能力獲得了全方位提升。目前公司的產品包括微型商務用車、微型廂式客車、微型雙排貨車、微型單排貨車、微型乘用車等五大系列共200多個品種車型,并于2003年順利通過國家“3C”認證,2005年成為微車行業唯一獲得全國質量信譽“AAA”級企業。公司產品出口東南亞、中東、南美等30多個國家和地區,深受國內外用戶青睞。上汽通用五菱自主設計開發的微型商用車“五菱之光”,是中國微車歷史上市場成長最快的車型,微車乘用車雪佛蘭SPARK更是獲得“全球最漂亮的小車”、 “美國J. D. Power緊湊型車新車質量最佳得分”等各項殊榮。
合資以來,上汽通用五菱公司充分集成股東各方優勢資源,引進世界上先進的經營理念和管理系統,全面推進企業業務流程重組和企業內外資源整合,在采購體系、生產體系、技術開發體系、營銷體系、人力資源開發體系、質量保證體系等方面實施精益化管理,公司的各項管理水平快速提高,具有核心競爭力的五菱價值鏈正逐步形成。
2005年,上汽通用五菱目標年產能為50萬臺套的發動機工廠正式奠基,作為國際先進、國內一流的微小型車用發動機生產基地,工廠按照通用全球動力總成的標準來設計建設,并充分利用通用汽車公司的產品開發能力和發動機生產經驗,全面提高公司技術創新和發動機產品的研發能力,使公司產品進一步邁向國際品質。與此同時,上汽通用五菱成立了青島分公司,極大地擴充了上汽通用五菱公司現有產能,為公司未來快速發展提供有力支持。
三方合資使上汽通用五菱在人力、企業品牌、管理和資本等方面獲得了巨大的優勢。公司正從傳統的自我奮斗型向學習創新型轉變。目前公司上下正齊心協力,為實現“成為微小型汽車領域國內領先、國際上具有競爭力的汽車公司”的宗旨而努力!
產品介紹

上汽通用五菱面試(480條)

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管培生的面試經驗

沒用的面試

面試地點:上汽通用五菱-柳州

也不知道這種面試有什么用,所有崗位所有人都是同個面試官。第一輪HR隨便問幾個問題,第二輪也不知道是什么職務的人問幾個問題。
面試結果:面試未通過
面試難度:很容易
面試感受:一般
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匿名用戶

汽車設計的面試經驗

應屆生宣講會當日面試

面試地點:上汽通用五菱-柳州

參加玩宣講會直接帶著自己的簡歷跟作品集去參加面試,整個過程很順利,面試官看過個人資料以后就問了一些簡單的問題,對公司有沒有什么了解,愿不愿意去柳州工作等,第二天就打電話說可以入職了。感覺沒有什么難度。

面試官的問題:

你對公司的了解。
之前去過培訓機構,與公司的在職員工有過合作,并對公司產品有一定的了解。
面試結果:面試通過
面試難度:很容易
面試感受:一般

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管理培訓生的面試經驗

整體比較容易,分兩輪

面試地點:上汽通用五菱-柳州

先一面通過后立馬進二面。一面主要問地域、環境相關,看愿不愿意去廣西。二面問專業知識,還是比較容易的。

面試官的問題:

有沒有對象,家里對你找工作什么要求。
家里支持。
面試結果:面試通過
面試難度:有難度
面試感受:很好

校園宣講會

鄭州大學
地點:中心體育館107
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安徽大學
地點:面試間一
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四川大學
地點:望江校區基礎教學樓A604?
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匿名用戶

管理培訓生的面試經驗

第一天宣講會,第二天面試,第三天簽約,總的來說很刺激

面試地點:上汽通用五菱-柳州

第一天宣講會,第二天面試,第三天簽約,總的來說很刺激,感覺沒經歷什么等待,收到簽約通知是在晚上九點,我以為都掛了呢。兩輪面試都是一對一,不存在無領導小組討論,自我介紹必不可少。第一輪面試官問了很多生活問題,包括興趣愛好和有沒有對象(真問了),談談自己的職業規劃。也問到自己專業成績,老實回答就好,也不會看不起掛科的。第二輪是專業面試,由于我是職能部門,跟我談了很多大數據分析的問題,自己也夠扎實,和面試官也談的來。整體面試下來,只要做到從容不迫收放自如,知道就是知道,不知道就是不知道,建議提前了解相關的營銷或者設計案例以準備用。明天具體談薪資待遇,具體簽不簽自己還要斟酌一下。 ...查看全文
面試結果:面試通過
面試難度:有難度
面試感受:很好
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匿名用戶

物流的面試經驗

兩輪面試,hr+專業面

面試地點:上汽通用五菱-柳州

主要還是問你想不想留在柳州工作,家庭情況,當場進去第二面,都是1v1,第二個專業面試官很不屑,不怎么看你,問了好幾個問題,有兩個沒回答出來,不過總體還是不錯的,最終讓第二天去簽約,我沒去。
面試結果:面試通過
面試難度:一般
面試感受:一般
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匿名用戶

管培生的面試經驗

上汽通用五菱面試經驗

面試地點:上汽通用五菱-柳州

面試先是hr面,如果過了緊接著就是專業面,hr面試官很好,專業面面試官稍微有點嚴肅。問的問題也很簡單,主要是考察你的工作穩定性和你是否了解這個公司,我是女生,他就問男盆友在的工作或者學習安排,為什么選擇上汽通用五菱,你對公司業務的了解,各種車。 ...查看全文
面試結果:面試通過
面試難度:很容易
面試感受:一般
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匿名用戶

供應鏈管培生的面試經驗

2020屆校園招聘上汽通用五菱面試經驗(大連站)

面試地點:上汽通用五菱-青島

面試很簡單,分為兩輪,一對一面試 ,一面問一些簡單的簡歷問題,以及英語能力,是否已收到OFFER,二面技術面,會針對課題做一些了解。總體來說面試過程比較簡單,但等待時間較長。
面試結果:感覺靠譜
面試難度:很容易
面試感受:一般
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匿名用戶

供應鏈專員的面試經驗

面試結果:面試通過
面試難度:很容易
面試感受:一般
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匿名用戶

管理培訓生的面試經驗

面試看重成績。

面試地點:上汽通用五菱-柳州

只有柳州一個研發中心,都要找在柳州工作幾年,才能換到其他城市。面試看重學歷和成績,對項目經歷了實習經歷沒有問。至于會問的問題,其他人說的比較全,我就不說了。
面試結果:感覺沒戲
面試難度:很容易
面試感受:一般
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匿名用戶

材料工程師的面試經驗

面試非常順利,沒有壓力面。

面試地點:上汽通用五菱-柳州

一共兩輪,而且一面完事后立即二面。一面hr面試,大約問一下個人的問題。比如能不能接受去柳州之類的。二面是技術面。技術人員會根據簡歷對項目以及實踐經歷來提問。雖然態度比較溫柔但問的問題還是挺尖銳的因此需要認真準備下。第二天就要立即簽兩方了,因為有違約金所以就沒去簽。 ...查看全文
面試結果:面試通過
面試難度:很容易
面試感受:很好
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面試難度

面試難度

2.3
容易 一般 巨難

整體感受

  • 很好 36%
  • 一般 55%
  • 不太好 9%

上汽通用五菱問答

全部

上汽通用五菱點評

全部

74%

好評率

來自 272條點評

上汽通用五菱待遇還是可以的

來自工作1年-前員工的點評

有更好的選擇就別來了吧,真的很一般。

來自工作1年-前員工的點評

不要相信面試時HR說的話,白紙黑字才是道理。

來自工作1年-前員工的點評

18屆管培生,很幸運。

來自工作2年-在職員工的點評

有自己的市場定位,領導很有眼光和魄力。

來自工作2年-在職員工的點評

氛圍開放,同齡人不少

來自工作1年-前員工的點評

公司福利很好,氛圍也不錯,值得推薦,就是要有吃苦耐勞的精神。

來自工作1年-前員工的點評

HR很坑爹,國企氛圍很濃,承諾達不到。。

來自工作3年-在職員工的點評

感覺還是不錯的公司,比較有發展前途,很舒適。

來自工作3年-在職員工的點評

安逸的公司,離家近的話還是可以的

來自工作1年-前員工的點評

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上汽通用五菱工資

全部

4507月平均工資

低于同行業

來自 363職業,966員工分享

平均¥5056

工程師

來自73員工分享

平均¥5250

管理培訓生

來自32員工分享

平均¥4099

質量工程師

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研發工程師

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