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廣汽乘用車杭州有限公司
汽車 10000人以上
成立時間 2010-12杭州CEO 郁俊
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廣汽乘用車杭州有限公司點評(8條)

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匿名用戶

前員工-1年-杭州

一個比較不錯的工廠,但是也僅僅是工廠了。

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
可能是不想待工廠了。
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
每年評級,評級ABC,然后會根據近幾年得了幾個A,B來評是否升級。比較合理。
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
大。管理的項目太多了,和工人溝通很難。尤其是產線工人,根本沒有道理可言,呆久了你也變得和工人一樣了,真的...查看全文
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匿名用戶

員工-1年-杭州

制造基地,無技術含量。對于技術人員而言,晉升空間較小,偏養老。

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
更推薦朋友做研發類工作,前景更好,且跳槽更有競爭力,薪資發展會更好。
制造基地類工作,技術含量偏低,跳槽競爭力較小,基本陷入死循環。
說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
工作比較穩定輕松,薪資也比較一般,適合養老。激情與動力也逐漸磨滅,...查看全文
公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
有。年底發放。一般5個月,基于基本工資。整體薪資水平,處于行業中等。年終獎主要看銷量。

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匿名用戶

前員工-1年-杭州

晉升空間小,氛圍一般。

為什么不愿意推薦朋友來這里工作?
因為制度僵化,晉升空間小
為什么不支持CEO?
一般,只是個傳祺的加工廠,完全沒有技術可言。
為什么不看好公司未來半年發展?
氛圍一般,上司較為和藹。官僚主義嚴重,使得晉升通道基本沒有,只能安心當個小員工。和我一起去的同伴中有的在轉正后直接進入倉庫當管理員的...查看全文
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匿名用戶

前員工-1年-杭州

在大江東地區算是一家比較有吸引力的公司。

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
工資待遇還不錯。就是公司有重組背景,工作強度較大,地域比較偏。比較推薦應屆大學生入職,機會比較大,公司也比較看重,社招進來前有狼,后有虎的,不會發展,除非直接擔任校領導。
公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?
福利齊全。基本都有。特殊點的話...查看全文
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
比較大。工作強度比較高.
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匿名用戶

員工-4年-杭州

雖然薪資一般,但是福利待遇好。

為什么愿意推薦朋友來這里工作?
雖然薪資一般,但是福利待遇好,加班有加班工資,補貼多,適合穩定的生活。不過需要注意的是制造業總是比較辛苦的,位置也在杭州蕭山區有點偏,也許不像城里那么繁華,但是工作以后也沒什么時間玩了。
為什么支持CEO?
國企的晉升總是...查看全文
為什么看好公司未來半年發展?
看好廣乘的發展,投產6年就有比較迅速的發展。gs8年銷量一直在遞增,供不應求。杭州雖然是生產基地但是廣乘也主要是生產汽車,真正做研發的是廣研院,那里面都是大神。
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匿名用戶

前員工-1年-杭州

總體來說還不錯,就是同事比較難交流。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
領導還不錯,工作氛圍一般般吧,就是感覺同事腦子都轉不過彎,說什么事情都要解釋很多遍,還名牌大學畢業,也不過如此。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
公司福利不錯,畢竟是國企,都是最低工資加福利,節假日有獎金,實習生一半,線上操作人員的加...查看全文
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
該崗位不能晉升
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匿名用戶

前員工-1年-杭州

國企福利待遇相對不錯。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
國企待遇相對較好,過年過節都有獎金加禮品,高溫補貼,住房補貼,洗衣補貼,交通補貼,加班費也是平時一點五倍,周末雙倍,節假日三倍的。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性大的主要是現場的工人,長期待下去級別上升,工資還是很可觀的。
公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
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匿名用戶

前員工-1年-其它

公司基本工資一般。

公司基本工資一般,主要靠加班費和年終獎,工作內容有點無聊,環境有點壓抑,加班比較多,同事之間關系還行。

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