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人力部經理

人力部經理做什么?本頁面為從事該職位的用戶提供了近些年薪資待遇走勢、就業趨勢、面試情況,綜合圖表數據多方面解析該職位的熱度。同時介紹人力部經理崗位職責,日常工作,相關熱招職位。

65條工資 |37條面試 |177條招聘

人力部經理簡介

糾錯

崗位職責

主要職責
·負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;
·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系,加強部門間的協調配合工作;
·負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;
·負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;
·負責組織制定公司各部門的員工工作標準;
·負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費;
·負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作,嚴格實行崗位調令制度,抓好勞動力的合理流動和安排;
·組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告;
·負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度,定期檢查勞動紀律;
·負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;
·負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;
·負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作;
·配合做勞動安全教育,參與員工作傷亡事故調查處理,提出處理意見;
·組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作;
·有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;
·按時完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求
·具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
·熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
·努力學習,積極進取,團結下屬,既嚴格管理又講究工作方法;
·擅長做認真細致的思想工作。
參加會議
·參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關重要會議;
·參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議;
·參加臨時緊急會議和總經理參加的有關專題會議。
·參加本部門召開的人事工作會議。
...展開

人力部經理工資

所有工資由公司員工匿名提交+ 我來發條工資

各公司人力部經理工資 最后更新  2019-10-12
職位 平均工資/月

最低最高

麥當勞 人力資源經理(3條) ¥3495

¥3085 ¥4820

  • 最高工資 ¥4,820
  • 最低工資 ¥3,085
  • 靠譜 10
麥當勞 餐廳人力資源經理(2條) ¥5495

¥4820 ¥6170

  • 最高工資 ¥6,170
  • 最低工資 ¥4,820
  • 靠譜 23
平安綜合金融售后服務部 人力資源經理(2條) ¥5850

¥4300 ¥7400

  • 最高工資 ¥7,400
  • 最低工資 ¥4,300
  • 靠譜 9
平安銀行汽車金融事業部 人力資源經理(2條) ¥13200

¥4300 ¥22100

  • 最高工資 ¥22,100
  • 最低工資 ¥4,300
  • 靠譜 19
中國電信 人事經理(2條) ¥5930

¥3160 ¥8700

  • 最高工資 ¥8,700
  • 最低工資 ¥3,160
  • 靠譜 23

查看全部工資(共65條,51個公司)

人力部經理面試

所有面試經歷由面試過該職位的用戶匿名提交+ 我來寫條面經

匿名用戶

面試餓了嗎的人力資源經理

 -  麗水

"參加過了"

感覺靠譜   面試感受:很好   面試難度:一般

面試經歷:

參加過了,他們工資4500-5000,我說考慮一下,如果行的話,準備復試。就是單休,我在考慮去不去,工資待遇的話我很滿意。

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有用(160|評論(4)|

 
匿名用戶

面試騰訊廣州研發部的人力資源經理

 -  廣州

"整個面試很好,過程感覺挺好的,喜歡"

面試通過   面試感受:很好   面試難度:有難度

面試經歷:

正常流程面試,面試進行愉快。先是在傳達室等候,然后有人來接待的。他是要按一步一步走的,傳達室等級,進門刷卡,然后填寫資料,之后在面試官給我面的試,氛圍沒有那么輕松,面試官幽默,問了一些基礎的問題,然后之后問了一下的我看法和之后的想法,然后讓我等下通知,再是同事送我下去的。整個過程比較輕松。

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有用(19|評論(0)|

 

查看全部面試(共37條,32個公司)

人力部經理就業趨勢

查看完整

人力部經理工資概況
平均¥8690

工資分布圖(k)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

人力部經理就業前景

月平均7829(個)

職位需求分布(個)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

人力部經理熱門公司工資

 

人力部經理熱門公司面試

 

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